Candidature al Consiglio Direttivo Associazione Alumni Stoà

RAFFAELE CRISPINO
CEO Project & Planning
MBA, II edizione

GAETANO VOLPE

Executive MBA, I edizione

FILIPPO MINCIONE

MBA, X edizione

SONIA PALOMBA
Consulente HR STOA’
HRM, II edizione
BIO

GIOVANNI PALOMBA
HR Manager Geopharma
HRM, XIII edizione

LUCA COPPOLA Direttore tecnico Discover South/Consorzio Costa del Vesuvio Cento Giovani per l’Europa

PAOLO CANONICO
Ordinario di Organizzazione aziendale
Università di Napoli Federico II

ALESSANDRO CHIESA
HR Manager Ferrari

FRANCO CIPRIANO
Fondatore e Direttore
HR Storytelling

FABIO CIUCCI
Head of Learning, Change Management
Aeronautics Division
LEONARDO

GIOVANNI DE LISO
Corporate HR Director
Magaldi Power SpA

ANTONIO FEBBRAIO
Group HR Director La Doria

Sonia Palomba

Master HRM – II edizione
Stoà – Consulente HR

Profilo LinkedIn

Profilo professionale

Professionista nell’ambito delle Risorse Umane, con una consolidata esperienza maturata attraverso attività di recruiting, consulenza HR, placement e sviluppo di relazioni con aziende e professionisti. Dopo la laurea ho scelto Stoà per specializzarsi nel settore delle Risorse Umane, conseguendo nel 2004 il Master in Human Resource Management (HRM). Un percorso formativo che ha rappresentato un importante punto di partenza della crescita professionale e che mi ha consentito di confrontarmi concretamente con il mondo delle imprese. Nel corso degli anni ho sviluppato competenze nell’incontro tra persone, formazione e mondo del lavoro, occupandomi di selezione, orientamento, placement e sviluppo di opportunità professionali. La mia esperienza comprende anche attività di Account Placement & Business Development, con particolare attenzione alla relazione con le imprese e alla creazione di opportunità per giovani e professionisti.

Proposte

La candidatura al Consiglio Direttivo dell’Associazione Alumni Stoà nasce dal desiderio di mettere a disposizione della community l’esperienza maturata nel mondo HR e, soprattutto, la convinzione che una rete Alumni possa essere uno spazio concreto di incontro, confronto, collaborazione e crescita professionale.Si propone di contribuire alla creazione e al consolidamento di opportunità di mentoring e networking tra Alumni, allievi e giovani professionisti, favorendo iniziative di orientamento, accompagnamento al lavoro e sviluppo di carriera. In tale ambito, intende supportare attività di job placement, project work e condivisione di competenze ed esperienze professionali. Propone inoltre di offrire il proprio contributo alla gestione operativa e alla programmazione delle attività associative, partecipando ai processi di sviluppo organizzativo e favorendo il rafforzamento della governance, dell’efficienza gestionale e della capacità dell’Associazione di realizzare i propri obiettivi.