La Presente sezione dedicata al “PAR GOL” espone le informazioni inerenti ai Settori Economico-Professionali di interesse dell’Agenzia formativa STOA’, in relazione alle filiere produttive cui afferiscono le Aziende con le quali STOA’ ha stipulato specifici accordi di collaborazione per la realizzazione di attività di formazione nell’ambito del programma, le informazioni di dettaglio delle descritte Aziende, il Catalogo Dinamico dell’Offerta Formativa di STOA’ comprensivo di tutte le informazioni concernenti ciascun percorso formativo programmato, in corso di svolgimento e/o concluso nell’ambito del programma.
Sono Beneficiari del programma GOL le persone dai 30 fino a 65 anni, residenti e/o domiciliate in Campania, che si trovino in almeno una delle seguenti condizioni:
Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022
Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL
Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza
Lavoratori fragili o vulnerabili: donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre), persone che sono in carico o sono segnalate dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inserite in progetti/interventi di inclusione sociale
Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.
Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi
Sono invece esclusi dal programma
i giovani NEET/NON NEET (di età inferiore ai 30 anni) temporaneamente beneficiari del programma Garanzia Giovani.
Reinserimento lavorativo (attraverso orientamento e intermediazione)
Aggiornamento – upskilling (interventi formativi brevi)
Riqualificazione – reskilling (formazione professionale breve o lunga)
Lavoro e inclusione (formazione breve o lunga per superare le barriere in ingresso)
Per accedere ai corsi, i lavoratori impiegati nel Settore e l’impiego di operatori per la Camera Commercio per l’impiego territoriale possono partecipare a tutti i corsi di formazione e ai relativi servizi di accompagnamento dedicati ai privati candidati impiegati e occupati in aziende e comparti.
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