Socio fondatore e Direttore di Selform Consulting Srl, ente di formazione accreditato presso la Regione Campania, specializzato in formazione professionale e continua, consulenza aziendale e sviluppo delle competenze.

Con una visione imprenditoriale e orientata ai risultati, ho contribuito a costruire Selform come punto di riferimento per cittadini alla ricerca di percorsi formativi di qualità, rispondenti alla domanda di mercato e contemporaneamente cone riferimento per aziende ed enti che cercano personale formato.

Nel ruolo di Direttore coordino la progettazione dell’offerta formativa, la gestione dei progetti finanziati e i rapporti istituzionali con Regioni, Università, partner nazionali pubblici e privati.

Mi occupo inoltre dello sviluppo strategico dell’ente, della qualità dei servizi e della crescita del team di docenti e consulenti.

Perché la mia candidatura al Consiglio Direttivo?

Ritengo di avere le competenze ed il sistema di relazioni per poter contribuendo alla crescita e alla valorizzazione della comunità professionale degli Alumni nonchè al rafforzamento del network che gravita intorno a Stoà, grazie all’esperienza lavorativa maturata in 25 anni nel settore della formazione e della consulenza.

L’azienda di cui sono socia è già a disposizione di Stoà per attività di mentoring e stage, inoltre ritengo di essere capace di favorire e gestire reti qualificate e di supportare Stoà nello sviluppo di una efficace offerta formativa.

Mi occupo della Direzione commerciale di una primaria azienda del settore cartotecnico italiano con due stabilimenti a Salerno e Verona e facente parte del Gruppo Sada. Sono responsabile dell’alleanza internazione Siquos che comprende aziende in Spagna, Portogallo, Francia, Austria, Repubblica Ceca e USA.

Perché la mia candidatura al Consiglio Direttivo?

Ho da sempre creduto nell’associazione master stoa da quasi 20 anni con voglia di creare finalmente un network per noi e per le future generazioni e guidarle in questo mondo poliedrico ricco di sfide.

Innovation manager, specializzato nelle aree del Marketing, della Pianificazione Strategica e dell’Analisi Organizzativa, svolge da più di trenta anni attività di consulenza e formazione per imprese ed enti pubblici.

È CEO di Project & Planning Srl, società di consulenza direzionale e organizzativa, oggi PMI Innovativa e AINEM POINT.

Docente a contratto di Organizzazione e Gestione dell’Impresa presso l’Università Magna Graecia, Dipartimento di Giurisprudenza, Economia e Sociologia.

Coordinatore del Dipartimento di Change Management di AINEM Associazione Italiana Neuromarketing. Membro del Consiglio Direttivo dell’AISM Associazione Italiana Sviluppo Marketing.

Research Strategy Advisor di International NeuroMartech Observatory, Vice presidente della Fondazione BeALab e CMO Fondazione Armonie d’Arte

Perché la candidatura al Consiglio Direttivo?

Penso di contribuire allo sviluppo dell’Associazione Alumni Stoà mettendo a disposizione degli associati la rete di relazioni professionali e le competenze maturate nella vita professionale e nella governance di Fondazioni.

Raffaele Fierro, XI MBA, è oggi General Manager per Sagres S.p.A., con delega allo sviluppo estero e CEO di una società di BPO portoghese.

Partecipa inoltre alla Commissione interparlamentare Terzo settore con l’obiettivo di favorire l’innovazione sociale.

Vanta un’esperienza ultraventennale nella pianificazione sia strategica che operativa, nell’evoluzione tecnologica sostenibile e nella valorizzazione delle relazioni.

Con un background formativo che unisce una solida formazione umanistica e passione per innovazione e business ed una lunga esperienza in quasi tutti gli ambiti aziendali, ha sempre promosso iniziative capaci di generare innovazione e crescita del capitale umano.

È tra i fondatori dell’associazione Alumni Stoà.

Perché la mia candidatura al Consiglio Direttivo?

Con 3 elementi chiave: “Business Matching” creare tavoli di lavoro periodici e sessioni di business matching tra gli associati.

L’obiettivo è favorire l’apertura del nostro network anche verso mercati internazionali. “Hub dell’Innovazione e della Transizione Digitale”: in un mercato che cambia velocemente, l’aggiornamento è vitale. Istituire cicli di masterclass e workshop brevi sull’evoluzione tecnologica sostenibile.

Guidare quindi iniziative pratiche che aiutino gli Alumni a navigare la transizione digitale, condividendo best practice applicabili sia nelle PMI che nelle grandi realtà. “Impatto Sociale e Sviluppo del Territorio (ESG)” I leader di oggi devono saper unire il profitto allo sviluppo sociale. È un tema sempre più centrale per chi fa impresa.

Lanciare il progetto “Alumni per il Territorio”. Promuovere iniziative in cui le competenze manageriali della nostra rete supportino l’innovazione sociale e le realtà non profit.

Daniela de Gregorio è Grant Office Manager presso il Dipartimento di scienze umane e sociali, patrimonio culturale, con oltre 25 anni di esperienza nella progettazione e gestione di programmi europei e nazionali nei settori della ricerca, innovazione, formazione e capacity building. Ha progettato e gestito iniziative finanziate da Horizon Europe, Horizon 2020, EIT, Erasmus+, PRIMA, COSME e altri programmi europei e svolge attività di valutazione di proposte nell’ambito di programmi europei.

Ha maturato una significativa esperienza anche nella gestione di grandi infrastrutture di ricerca, ricoprendo il ruolo di Project Manager e partecipando ai suoi organismi di governance. Tra i diversi incarichi a quello di membro nel consiglio Scientifico di EUCLIPA associazione formata dagli EU Climate Ambassador nominati dalla Commissione Europea: un ruolo di cui è particolarmente orgogliosa, perché ricerca e sostenibilità rappresentano i due fili conduttori del suo percorso professionale.

Il rapporto con Stoà accompagna gran parte della sua storia professionale: dopo l’MBA, ha coordinato per cinque edizioni le attività didattiche del Master, diretto il Placement Office e gestito progetti nazionali ed europei. È stata inoltre tra i soci fondatori dell’Associazione Alumni Stoà.

Perché la mia candidatura al Consiglio Direttivo?

La mia candidatura nasce innanzitutto da una scelta di responsabilità e appartenenza. Essere stata tra i soci fondatori di Alumni Stoà significa, per me, sentire la responsabilità di essere presente anche nelle fasi importanti della crescita dell’Associazione, mettendo a disposizione esperienza, competenze, relazioni, motivazione ed energia.

Vorrei contribuire in particolare lungo tre direttrici: Europa, Innovazione e Sostenibilità. Mettere a disposizione degli Alumni la mia esperienza nella progettazione e valutazione europea per intercettare opportunità, costruire partnership e sviluppare progetti comuni; creare occasioni di incontro tra ricerca, imprese, startup, università e istituzioni, trasformando il network in uno spazio in cui le relazioni possano generare iniziative concrete; promuovere, infine, una cultura della sostenibilità e dell’innovazione responsabile, temi che considero ormai inseparabili dalla capacità di fare impresa e creare valore.

Credo soprattutto nel valore di una comunità capace di mettere in circolo le proprie competenze. Per questo vorrei contribuire a rafforzare mentoring, knowledge sharing e collaborazione intergenerazionale, valorizzando l’esperienza dei senior e, allo stesso tempo, le idee e le energie delle nuove generazioni di Alumni.

Candidarmi significa quindi restituire qualcosa a una comunità che ha avuto un ruolo importante nella mia storia professionale e contribuire, con concretezza e spirito di servizio, a costruire la sua prossima fase.

Professionista HR con una solida esperienza nel settore farmaceutico, opera in Novartis Italia con responsabilità nell’ambito People & Organization e HR, presso lo stabilimento di Torre Annunziata.

Nel corso del suo percorso professionale ha sviluppato una significativa esperienza nella gestione delle persone, nella valorizzazione dei talenti e nell’accompagnamento dei processi organizzativi, con una particolare attenzione allo sviluppo delle competenze e alla costruzione di contesti di lavoro inclusivi e orientati alla collaborazione.

Nel candidarsi al Direttivo dell’Associazione Alumni Stoà, Francesco intende mettere a disposizione della comunità la propria esperienza professionale e il proprio network, contribuendo a rafforzare il rapporto tra Alumni, Business School e imprese.

Perché la mia candidatura al Consiglio Direttivo?

Contribuire allo sviluppo di iniziative dedicate al networking professionale, all’incontro tra Alumni e giovani talenti, alla condivisione di esperienze manageriali e all’avvicinamento tra formazione e mondo delle imprese.

La mia esperienza nel campo HR potrebbe contribuire a valorizzare momenti di confronto sui temi del futuro del lavoro, della leadership, dello sviluppo delle competenze e della gestione delle persone.

L’obiettivo è contribuire a rendere la comunità Alumni Stoà sempre più attiva, connessa e capace di generare valore per i propri membri, per gli studenti e per il territorio.

Mi occupo di Consulenza Aziendale dal 2001 in ambito Strategia, Marketing e sviluppo nuovi progetti.

Dopo il Master MBA ho lavorato in KPMG in ambito Strategia nel Largo Consumo (Johnson&Johnson, Colgate Palmolive, Avvenire, Istituto di Credito Sportivo i principali clienti).

Dal 2004 sono diventato partner di Sinapse 2.0 ( Consulente di Direzione, Temporary Manager e Startup Specialist) per la quale ho seguito progetti strategici e di startup/spin-off in diversi settori (Moda, Food, Sanità, Energia, Servizi Tecnologici, Sport, ecc.).

Dal 2024 sono Direttore dello Startup Studio & Mentoring dell’incubatore certificato INHUSE – Innovation Hub South Europe (primo Hub in Italia e 16°in Europa secondo il Financial Times) e membro del Consiglio Direttivo del LANDesign Hub presso il Dipartimento di Disegno Industriale dell’Università Vanvitelli. Sono membro del Consiglio Nazionale di Confitali, Confederazione Italiana dei Lavoratori dell’Innovazione, e Dottore Commercialista.

Perché la candidatura al Consiglio Direttivo?

Il mio lavoro prevede da sempre il networking come elemento di sviluppo del business per cui posso dare il mio contributo allo sviluppo della rete Stoà soprattutto in questa fase iniziale mettendo a disposizione anche i collegamenti con aziende, enti ed istituzioni con cui ho regolarmente rapporti.

Inoltre posso fornire il mio supporto nella progettazione della piattaforma gestionale necessaria per il funzionamento dell’associazione e del network.

HR Manager con esperienza in contesti industriali e corporate, maturata nell’ambito delle relazioni industriali, dello sviluppo organizzativo, della leadership e dellachange management.

Nel corso della mia carriera ho affiancato organizzazioni, leader e team in percorsi di trasformazione e valorizzazione del capitale umano, coniugando attenzione alle persone e obiettivi di business.

Credo nel ruolo strategico delle competenze, della leadership e della formazione come leve fondamentali per accompagnare l’evoluzione delle organizzazioni e generare valore sostenibile.

Perché la mia candidatura al Consiglio Direttivo?

Penso di poter contribuire allo sviluppo dell’Associazione Alumni Stoà mettendo a disposizione la mia esperienza nelle risorse umane, nella gestione delle relazioni e nella creazione di connessioni tra persone, competenze e organizzazioni.

Mi piacerebbe contribuire a rendere la community sempre più attiva, creando occasioni concrete di networking, mentoring e confronto tra alumni, imprese e nuove generazioni.

Credo molto nel valore delle relazioni professionali e nella possibilità di trasformare una rete di ex studenti in una vera comunità capace di generare opportunità, scambio di esperienze e crescita reciproca.

Vorrei portare un approccio pragmatico, inclusivo e orientato all’azione, contribuendo a iniziative che rafforzino il senso di appartenenza e il ruolo dell’Associazione sul territorio.

HR Manager con oltre dieci anni di esperienza nelle Risorse Umane, oggi impegnato in Geopharma sui temi People & Culture e sviluppo organizzativo.

Nel mio percorso ho unito selezione, formazione, coaching e management, affiancando all’esperienza aziendale attività di docenza e collaborazione con il mondo universitario.

Credo nel valore delle relazioni, della contaminazione tra esperienze e della costruzione di network capaci di generare crescita per persone e organizzazioni.

Perché la candidatura al Consiglio Direttivo?

Penso di poter contribuire allo sviluppo dell’Associazione mettendo a disposizione la mia esperienza nel mondo HR, della formazione e dello sviluppo organizzativo, insieme a una forte attitudine alla costruzione di relazioni e network.

Mi piacerebbe contribuire a rendere la community Alumni sempre più attiva e partecipata, favorendo occasioni di confronto, mentoring e condivisione delle esperienze professionali, ma anche creando connessioni più strutturate tra Alumni, aziende e nuove generazioni di manager.

Credo inoltre di poter portare un contributo concreto nella progettazione di iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze, all’employer networking e alla valorizzazione delle professionalità presenti nella community, con l’obiettivo di rafforzare nel tempo il senso di appartenenza e il valore dell’Associazione per tutti i suoi membri.

Professionista nell’ambito delle Risorse Umane, con una consolidata esperienza maturata attraverso attività di recruiting, consulenza HR, placement e sviluppo di relazioni con aziende e professionisti.

Dopo la laurea ho scelto Stoà per specializzarsi nel settore delle Risorse Umane, conseguendo nel 2004 il Master in Human Resource Management (HRM).

Un percorso formativo che ha rappresentato un importante punto di partenza della crescita professionale e che mi ha consentito di confrontarmi concretamente con il mondo delle imprese.

Nel corso degli anni ho sviluppato competenze nell’incontro tra persone, formazione e mondo del lavoro, occupandomi di selezione, orientamento, placement e sviluppo di opportunità professionali. La mia esperienza comprende anche attività di Account Placement & Business Development, con particolare attenzione alla relazione con le imprese e alla creazione di opportunità per giovani e professionisti.

Perché la candidatura al Consiglio Direttivo?

La candidatura al Consiglio Direttivo dell’Associazione Alumni Stoà nasce dal desiderio di mettere a disposizione della community l’esperienza maturata nel mondo HR e, soprattutto, la convinzione che una rete Alumni possa essere uno spazio concreto di incontro, confronto, collaborazione e crescita professionale.

Si propone di contribuire alla creazione e al consolidamento di opportunità di mentoring e networking tra Alumni, allievi e giovani professionisti, favorendo iniziative di orientamento, accompagnamento al lavoro e sviluppo di carriera. In tale ambito, intende supportare attività di job placement, project work e condivisione di competenze ed esperienze professionali.

Propone inoltre di offrire il proprio contributo alla gestione operativa e alla programmazione delle attività associative, partecipando ai processi di sviluppo organizzativo e favorendo il rafforzamento della governance, dell’efficienza gestionale e della capacità dell’Associazione di realizzare i propri obiettivi.

Ingegnere aeronautico (Politecnico di Milano) e MBA STOÀ (III edizione), ho oltre 30 anni di esperienza come direttore, manager e consulente.

Sono stato amministratore delegato di Value Company e Triboo Management, Direttore Operation di RDR e oggi sono FOSSR Research Infrastructure Manager al CNR-IRCrES e Segretario Generale della Fondazione Cassa Rurale di Battipaglia.

Innovation Manager certificato RINA, Gender Equality Expert e coach, mi occupo di strategia, sistemi di gestione, sostenibilità ESG, innovazione e formazione manageriale. Equilibrato e aperto al nuovo, credo nel valore delle relazioni e cerco di unire la dimensione umana a quella tecnologica.

Sono attivo nell’associazionismo (Rotary Club Salerno, AIDP Campania, Federmanager Salerno).

Perché la mia candidatura al Consiglio Direttivo?

Mi candido per far crescere l’Associazione Alumni come rete viva tra ex allievi, imprese e territori, attraverso formazione, mentoring, networking e progetti di innovazione, e per restituire alla scuola parte di ciò che mi ha dato.

Quadro direttivo bancario con oltre 27 anni di esperienza consolidata nel settore della finanza strutturata.

Nel corso della mia carriera ho sviluppato una profonda competenza nella strutturazione, negoziazione e gestione di operazioni complesse di finanziamento, in particolare in operazioni di project financing, finanza degli enti locali, elaborazione rating su operazioni di finanziamento internazionali complesse, mettendo a frutto sia la laurea in Economia che in Giurisprudenza conseguite.

Nell’ultimo decennio ho approfondito in autonomia, inoltre, ulteriori tematiche organizzative, relazionali e di gestione delle risorse umane in azienda sfociate nella pubblicazione del libro “Oltre l’Agenda e l’Orologio” (Gestire il tempo tra routine, energie e produttività personale) nel 2025.

Perché la mia candidatura al Consiglio Direttivo?

Ritengo che una scuola di management sia un grande patrimonio per il nostro territorio da rafforzare favorendo la creazione di un capillare network tra imprese, istituzioni, soggetti del settore della formazione e stakeholders vari.

Al riguardo, la costruzione di una Associazione di ex allievi può contribuire a raggiungere tale obiettivo, diventando un think tank dal quale possano derivare idee, progetti, iniziative, relazioni con le aziende di appartenenza di ogni componente del direttivo a beneficio dei nuovi giovani allievi.

Ho sempre lavorato nel settore deep tech come Innovation & Business Development Manager, con oltre 25 anni di esperienza nel settore digitale, spaziale, dell’Osservazione della Terra e delle applicazioni satellitari.

Attualmente CEO di Latitudo 40, azienda che sviluppa soluzioni di monitoraggio ambientale basate su satelliti e piattaforme cloud di analisi immagini per pubblica amministrazione e settore privato, portando i ricavi a 3M€ nel 2025 (+100% sul 2023) e raccogliendo 6M€ di complessivamente tra investitori nazionali e internazionali.

Ho una solida esperienza nella gestione di progetti R&D nazionali ed europei (Horizon Europe, ESA, PNRR, IRIDE) e dal 2015 rientro tra gli Esperti Esterni della Commissione Europea (EISMEA/EUSPA) e valutatore per i progetti Horizon Europe. Come business mentor di ‘EIC Accelerator ho supportato oltre 70 startup internazionali. Il mio focus: trasformare idee innovative in business concreti e generatori di ricavi.

Perché la mia candidatura al Consiglio Direttivo?

Stoà per me non è stata solo una scuola: è stato il luogo dove ho capito che le idee valgono davvero solo quando incontrano le persone giuste.

È per questo che vorrei restituire un po’ di quello che ho ricevuto, contribuendo attivamente alla crescita della nostra Associazione Alumni. In oltre venti anni tra innovazione, sviluppo del business e finanza dell’innovazione ho imparato una cosa semplice: le opportunità nascono dalle connessioni.

E questo è esattamente ciò che un’associazione di alumni può fare meglio di chiunque altro. Ecco come vorrei mettermi in gioco, con proposte concrete.