Innovation manager, specializzato nelle aree del Marketing, della Pianificazione Strategica e dell’Analisi Organizzativa, svolge da più di trenta anni attività di consulenza e formazione per imprese ed enti pubblici.

È CEO di Project & Planning Srl, società di consulenza direzionale e organizzativa, oggi PMI Innovativa e AINEM POINT.

Docente a contratto di Organizzazione e Gestione dell’Impresa presso l’Università Magna Graecia, Dipartimento di Giurisprudenza, Economia e Sociologia.

Coordinatore del Dipartimento di Change Management di AINEM Associazione Italiana Neuromarketing. Membro del Consiglio Direttivo dell’AISM Associazione Italiana Sviluppo Marketing.

Research Strategy Advisor di International NeuroMartech Observatory, Vice presidente della Fondazione BeALab e CMO Fondazione Armonie d’Arte

Perché la candidatura al Consiglio Direttivo?

Penso di contribuire allo sviluppo dell’Associazione Alumni Stoà mettendo a disposizione degli associati la rete di relazioni professionali e le competenze maturate nella vita professionale e nella governance di Fondazioni.

Mi occupo di Consulenza Aziendale dal 2001 in ambito Strategia, Marketing e sviluppo nuovi progetti.

Dopo il Master MBA ho lavorato in KPMG in ambito Strategia nel Largo Consumo (Johnson&Johnson, Colgate Palmolive, Avvenire, Istituto di Credito Sportivo i principali clienti).

Dal 2004 sono diventato partner di Sinapse 2.0 ( Consulente di Direzione, Temporary Manager e Startup Specialist) per la quale ho seguito progetti strategici e di startup/spin-off in diversi settori (Moda, Food, Sanità, Energia, Servizi Tecnologici, Sport, ecc.).

Dal 2024 sono Direttore dello Startup Studio & Mentoring dell’incubatore certificato INHUSE – Innovation Hub South Europe (primo Hub in Italia e 16°in Europa secondo il Financial Times) e membro del Consiglio Direttivo del LANDesign Hub presso il Dipartimento di Disegno Industriale dell’Università Vanvitelli. Sono membro del Consiglio Nazionale di Confitali, Confederazione Italiana dei Lavoratori dell’Innovazione, e Dottore Commercialista.

Perché la candidatura al Consiglio Direttivo?

Il mio lavoro prevede da sempre il networking come elemento di sviluppo del business per cui posso dare il mio contributo allo sviluppo della rete Stoà soprattutto in questa fase iniziale mettendo a disposizione anche i collegamenti con aziende, enti ed istituzioni con cui ho regolarmente rapporti.

Inoltre posso fornire il mio supporto nella progettazione della piattaforma gestionale necessaria per il funzionamento dell’associazione e del network.

HR Manager con oltre dieci anni di esperienza nelle Risorse Umane, oggi impegnato in Geopharma sui temi People & Culture e sviluppo organizzativo.

Nel mio percorso ho unito selezione, formazione, coaching e management, affiancando all’esperienza aziendale attività di docenza e collaborazione con il mondo universitario.

Credo nel valore delle relazioni, della contaminazione tra esperienze e della costruzione di network capaci di generare crescita per persone e organizzazioni.

Perché la candidatura al Consiglio Direttivo?

Penso di poter contribuire allo sviluppo dell’Associazione mettendo a disposizione la mia esperienza nel mondo HR, della formazione e dello sviluppo organizzativo, insieme a una forte attitudine alla costruzione di relazioni e network.

Mi piacerebbe contribuire a rendere la community Alumni sempre più attiva e partecipata, favorendo occasioni di confronto, mentoring e condivisione delle esperienze professionali, ma anche creando connessioni più strutturate tra Alumni, aziende e nuove generazioni di manager.

Credo inoltre di poter portare un contributo concreto nella progettazione di iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze, all’employer networking e alla valorizzazione delle professionalità presenti nella community, con l’obiettivo di rafforzare nel tempo il senso di appartenenza e il valore dell’Associazione per tutti i suoi membri.

Professionista nell’ambito delle Risorse Umane, con una consolidata esperienza maturata attraverso attività di recruiting, consulenza HR, placement e sviluppo di relazioni con aziende e professionisti.

Dopo la laurea ho scelto Stoà per specializzarsi nel settore delle Risorse Umane, conseguendo nel 2004 il Master in Human Resource Management (HRM).

Un percorso formativo che ha rappresentato un importante punto di partenza della crescita professionale e che mi ha consentito di confrontarmi concretamente con il mondo delle imprese.

Nel corso degli anni ho sviluppato competenze nell’incontro tra persone, formazione e mondo del lavoro, occupandomi di selezione, orientamento, placement e sviluppo di opportunità professionali. La mia esperienza comprende anche attività di Account Placement & Business Development, con particolare attenzione alla relazione con le imprese e alla creazione di opportunità per giovani e professionisti.

Perché la candidatura al Consiglio Direttivo?

La candidatura al Consiglio Direttivo dell’Associazione Alumni Stoà nasce dal desiderio di mettere a disposizione della community l’esperienza maturata nel mondo HR e, soprattutto, la convinzione che una rete Alumni possa essere uno spazio concreto di incontro, confronto, collaborazione e crescita professionale.

Si propone di contribuire alla creazione e al consolidamento di opportunità di mentoring e networking tra Alumni, allievi e giovani professionisti, favorendo iniziative di orientamento, accompagnamento al lavoro e sviluppo di carriera. In tale ambito, intende supportare attività di job placement, project work e condivisione di competenze ed esperienze professionali.

Propone inoltre di offrire il proprio contributo alla gestione operativa e alla programmazione delle attività associative, partecipando ai processi di sviluppo organizzativo e favorendo il rafforzamento della governance, dell’efficienza gestionale e della capacità dell’Associazione di realizzare i propri obiettivi.

Ho sempre lavorato nel settore deep tech come Innovation & Business Development Manager, con oltre 25 anni di esperienza nel settore digitale, spaziale, dell’Osservazione della Terra e delle applicazioni satellitari.

Attualmente CEO di Latitudo 40, azienda che sviluppa soluzioni di monitoraggio ambientale basate su satelliti e piattaforme cloud di analisi immagini per pubblica amministrazione e settore privato, portando i ricavi a 3M€ nel 2025 (+100% sul 2023) e raccogliendo 6M€ di complessivamente tra investitori nazionali e internazionali.

Ho una solida esperienza nella gestione di progetti R&D nazionali ed europei (Horizon Europe, ESA, PNRR, IRIDE) e dal 2015 rientro tra gli Esperti Esterni della Commissione Europea (EISMEA/EUSPA) e valutatore per i progetti Horizon Europe. Come business mentor di ‘EIC Accelerator ho supportato oltre 70 startup internazionali. Il mio focus: trasformare idee innovative in business concreti e generatori di ricavi.

Perché la mia candidatura al Consiglio Direttivo?

Stoà per me non è stata solo una scuola: è stato il luogo dove ho capito che le idee valgono davvero solo quando incontrano le persone giuste.

È per questo che vorrei restituire un po’ di quello che ho ricevuto, contribuendo attivamente alla crescita della nostra Associazione Alumni. In oltre venti anni tra innovazione, sviluppo del business e finanza dell’innovazione ho imparato una cosa semplice: le opportunità nascono dalle connessioni.

E questo è esattamente ciò che un’associazione di alumni può fare meglio di chiunque altro. Ecco come vorrei mettermi in gioco, con proposte concrete.